牛津与 Google DeepMind 论文：多数人工作的价值超出薪酬，基本收入或难弥补 AI 失业损失

Julian Jacobs 的论文调查英国、美国、丹麦和印度 8234 名工作年龄成年人，发现仅 26% 的受访者工作主要为了薪酬，约三分之一看重工作本身。75% 的受访者在获得 100% 工资的保障收入时会离职，但 20% 即使被提供 120% 工资也拒绝离开，且这一比例跨收入水平相似。作者据此提出 AI 转型政策除收入外还需保护工作中的目标感、社群与尊严。